Lunedì 29 agosto 2016

Jobs Act: solo un decimo dei contratti a tempo indeterminato del 2015 può essere classificata come nuova occupazione

a cura di: AteneoWeb S.r.l.

L'Osservatorio statistico dei Consulenti del Lavoro ha realizzato un un rapporto di monitoraggio sulla nuova occupazione generata dalle disposizioni normative contenuto nel JOB ACT, le cui informazioni sono tratte dal campione delle comunicazioni obbligatorie integrate con dati INPS (CICO) che il Ministero del Lavoro mette a disposizione per scopi di ricerca.

Dai dati forniti emerge che, su cento contratti a tempo indeterminato stipulati nel 2015, solo il 9,5% (240.137) può essere classificato a pieno titolo come nuova occupazione.

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Fonte: http://www.consulentidellavoro.it
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