Mercoledì 26 giugno 2013

Fissate le modalità di comunicazione della chiamata di lavoro intermittente – Introdotto il modello di comunicazione "UNI-Intermittente"

a cura di: TuttoCamere.it
E' stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 141 del 18 giugno 2013, il decreto 27 marzo 2013, che definisce gli standard e le regole per la trasmissione delle comunicazioni dovute dai soggetti abilitati in caso di prestazione di lavoro intermittente, secondo quanto previsto dall'art. 35, comma 3-bis, del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276.
Il decreto rinvia ad apposito decreto direttoriale l'adozione del modello di comunicazione «UNI-Intermittente».
Tale modello, che deve comunque contenere i dati identificativi del lavoratore, del datore di lavoro, la data di inizio e fine della prestazione lavorativa cui la chiamata si riferisce, deve essere trasmesso esclusivamente secondo una delle seguenti modalità:
a) via e-mail all'indirizzo di posta elettronica certificata appositamente creato;
b) telematicamente, per il tramite del servizio informatico reso disponibile sul portale cliclavoro (www.cliclavoro.gov.it).
Sarà altresì possibile trasmettere un SMS contenente almeno il codice fiscale del lavoratore, ma esclusivamente in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione.
Per i lavoratori dello spettacolo la comunicazione si intende effettuata attraverso la richiesta del certificato di cui all'art. 10 dello stesso D.L.C.P.S. 16 luglio 1947, n. 708.
La trasmissione effettuata con modalità diverse non e' valida.
La copia della comunicazione, conservata dal datore di lavoro o dai soggetti abilitati, fa fede, salvo prova di falso, per documentare l'adempimento di legge.
Esclusivamente nei casi di malfunzionamento dei sistemi sarà possibile effettuare la comunicazione di lavoro intermittente al numero Fax della competente Direzione territoriale del lavoro.
In tali ipotesi costituisce prova dell'adempimento la comunicazione di malfunzionamento del sistema unitamente alla ricevuta di trasmissione del Fax, anche se la ricezione dello stesso non sia andata a buon fine per cause imputabili all'ufficio.
Fonte: http://www.tuttocamere.it
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