Giovedì 8 settembre 2016

E' legittimo il licenziamento per l'utilizzo del telefonino aziendale per scopi personali?

a cura di: AteneoWeb S.r.l.

La Corte di Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 17108 del 16 agosto 2016 ha annullato il licenziamento disciplinare intimato ad un dipendente, informatore medico-scientifico, per l'utilizzo eccessivo del telefonino aziendale per scopi personali.

Secondo la Corte, infatti, e' il datore di lavoro che, ai fini della sussistenza della giusta causa o del giustificato motivo di licenziamento, deve dimostrare e provare l'uso personale del cellulare dell'azienda da parte del dipendente, richiedendo i tabulati alla compagnia del telefono non essendo sufficiente la semplice prova delle numerose telefonate effettuate sia nell'orario di lavoro sia in orari e giorni non lavorativi.


Fonte: http://www.cortedicassazione.it
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