Mercoledì 15 febbraio 2012

DURC – Art. 44-bis del D.P.R. n. 445/2000 – Chiarimenti dal Ministero del Lavoro sull’interpretazione della norma – Il DURC non può essere autocertificato

a cura di: TuttoCamere.it
L'art. 15, comma 1, lett. d) della legge n. 183/2011 (Legge di stabilità 2012)
Ha apportato alcune modifiche in materia di Documento unico di regolarità contributiva (DURC) introducendo l'art. 44-bis al D.P.R. n. 445/2000.
Tale disposizione stabilisce che "Le informazioni relative alla regolarità contributiva sono acquisite d'ufficio, ovvero controllate ai sensi dell'articolo 71, dalle pubbliche amministrazioni procedenti, nel rispetto della specifica normativa di settore".
In merito a tale disposizione, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Nota del 16 gennaio 2012, Prot. 0000619, ha ribadito l'orientamento secondo il quale il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) non è soggetto ad autocertificazione, in quanto lo stesso non consiste nella mera certificazione dell'effettuazione di una somma a titolo di contribuzione ma una attestazione degli Istituti previdenziali circa la correttezza della posizione contributiva di una realtà aziendale effettuata dopo complesse valutazioni tecniche di natura contabile derivanti dalla applicazione di discipline lavoristiche, contrattuali e previdenziali.
L' art 44 bis definisce esclusivamente una modalità di acquisizione del DURC da parte delle Pubbliche Amministrazioni senza però intaccare in alcun modo il principio secondo cui le valutazioni effettuate da un Organismo tecnico (INPS, INAIL, Cassa Edile) non possono essere sostituite da un'autocertificazione, che non insiste, evidentemente né su fatti, né su "status" né tantomeno su qualità personali.
Non ci convince l'argomentazione del Ministero sia alla luce dei principi generali posti dall'art. 46 del D.P.R. n. 445/2000 sia dalla previsione espressa dall'articolo 38, comma 2, del D. Lgs. n. 163/2006.
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