Sabato 22 dicembre 2012

Collaborazioni a progetto (CO.CO.PRO.): ulteriori chiarimenti dal Ministero del Lavoro

a cura di: TuttoCamere.it
Con la Circolare n. 29 dell'11 dicembre 2012, il Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale ha illustrato le caratteristiche tipiche della collaborazione a progetto a seguito delle modifiche intervenute con l’entrata in vigore della Riforma del mercato del Lavoro (Legge n. 92/2012) che ha introdotto restrizioni finalizzate a contrastare un utilizzo non corretto dell’istituto.
La circolare si sofferma in particolare sui requisiti di ammissibilità di una co.co.pro., quali il risultato finale da raggiungere e la non coincidenza con l’oggetto sociale del committente, fornendo al contempo indicazioni al personale ispettivo su come impostare la vigilanza su tale tipologia contrattuale.
Sotto questo profilo, peraltro, la circolare riporta un elenco di attività che, comportando lo svolgimento di “compiti meramente esecutivi o ripetitivi”, risultano poco compatibili con un contratto di co.co.pro. e perciò oggetto di possibile contestazione.
I chiarimenti interpretativi forniti sono finalizzati a consentire un corretto svolgimento dell’attività di vigilanza nonché l’uniformità di comportamento del personale ispettivo sull'intero territorio nazionale e sono relativi ai requisiti del progetto, che:
- deve essere collegato ad un risultato finale ben determinabile;
- non può consistere in una mera riproposizione dell'oggetto sociale del committente;
- non può comportare lo svolgimento di compiti meramente esecutivi o ripetitivi.
Fonte: http://www.tuttocamere.it
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