Martedì 6 febbraio 2007

APPRENDISTATO PER L'EX DIPENDENTE

a cura di: STUDIO RAVAZZANO di Ravazzano Carlo Alberto
Il lavoratore che abbia svolto lavoro a termine presso un'azienda può essere riassunto con contratto di apprendistato, a patto di non eludere le finalità dell'istituto contrattuale, e in particolare quella legata al raggiungimento di un obiettivo formativo. Se ciò appare garantito quando le assunzioni si riferiscono a diverse qualifiche professionali, è invece da escludere quando riguardi le stesse mansioni già svolte dal lavoratore per un periodo superiore alla metà della durata del rapporto di apprendistato fissata dalla contrattazione collettiva.
Fonte: Ministero del Lavoro, Nota n. 1223 del 2 febbraio 2007
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