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Mercoledì 16 gennaio 2013

Trasferte e rimborsi spese ai lavoratori dipendenti

a cura di: AteneoWeb S.r.l.

Il comma 5 dell’art. 51 del testo unico delle imposte sui redditi, stabilisce il trattamento fiscale:

- delle indennita' di trasferta erogate al lavoratore dipendente per la prestazione dell’attivita' lavorativa fuori dalla sede di lavoro;

e:

- dei rimborsi di spese sostenute in occasione di dette trasferte.

Al riguardo, infatti, il lavoratore dipendente e' tenuto, tra l’altro, a svolgere la propria prestazione di lavoro nel luogo stabilito dal datore di lavoro, che e' generalmente indicato nella lettera o contratto di assunzione.

E’ quindi, del tutto naturale che gli stessi contratti di lavoro, collettivi o individuali, prevedano la corresponsione di una indennita' aggiuntiva, allorquando il dipendente debba espletare una attivita' fuori della sede naturale in cui lo stesso e' tenuto contrattualmente a svolgere la sua attivita'.

L’individuazione della sede di lavoro e', ovviamente, rimessa alla libera decisione delle parti contrattuali, decisione sulla quale ne' il legislatore ne', tanto meno, l’Amministrazione finanziaria, hanno possibilita' di intervenire, cosi' come non e' consentito sindacare:

- le modalita' di erogazione;

e/o:

- gli importi dell’indennita' che vengono stabiliti.

Il legislatore fiscale puo' e deve, invece, introdurre criteri di tassazione delle indennita', corrisposte in occasione di tali trasferte del dipendente, che siano coerenti con l’insieme delle disposizioni tributarie (cio' e' stato riconosciuto legittimo in piu' occasioni anche dalla Corte Costituzionale).

Per questo il legislatore ha differenziato il trattamento delle indennita' di trasferta a seconda che le stesse siano o meno svolte nell’ambito del territorio comunale in cui e' stabilita la sede di lavoro del dipendente, rilevabile dalla documentazione relativa all’assunzione, stabilendo un trattamento di favore per le indennita' percepite in occasione di trasferte effettuate fuori dal territorio comunale in cui si trova la sede di lavoro.

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