Venerdì 4 febbraio 2005

LAVORO INTERMITTENTE: PRECISAZIONI SUL CONTRATTO

a cura di: Studio Meli S.r.l.
La legge prevede che il lavoratore intermittente abbia diritto a ricevere un'indennità per i periodi nei quali garantisce la propria disponibilità. In mancanza di espressa pattuizione il lavoratore è libero di non rispondere alla chiamata e non ha diritto ad alcuna corresponsione per il tempo di inattività. Nel contratto, dunque, devono essere precisati: la durata e le ipotesi che denotano la discontinuità e intermittenza della prestazione, luogo e la modalità della disponibilità, la misura dell'eventuale indennità di disponibilità.
Fonte: Il Sole 24 Ore del 04/02/2005
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