Venerdì 16 aprile 2010

Ammesso il lavoro accessorio nelle imprese agricole

a cura di: eDotto S.r.l.
La confederazione generale dell'agricoltura italiana si rivolge al ministero del Lavoro per sapere se i percettori di integrazioni salariali o di sostegno al reddito possano svolgere prestazioni occasionali di tipo accessorio in favore di imprese agricole e se le stesse imprese agricole possano fruire di prestazioni occasionali svolte da lavoratori con contratto a tempo parziale. Con interpello n. 16/2010, pubblicato il 15 aprile, il Dicastero riconduce l’attivita' di lavoro accessorio all’articolo 70 e seguenti del decreto legislativo n. 276/2003, cosi' come recentemente modificato dalla Legge Finanziaria 2010. Dunque, si precisa che rientrano nell’ambito del lavoro accessorio tutte le attivita' di natura puramente occasionale e saltuaria che non sono riconducibili a tipologie contrattuali tipiche di lavoro subordinato o autonomo. Inoltre, si specifica che il lavoro accessorio e' ammesso nell’ambito di attivita' agricole di carattere stagionale effettuate da pensionati, casalinghe e giovani, oppure delle attivita' agricole svolte a favore dei soggetti indicati dal Decreto del presidente della Repubblica n. 633/72, all’articolo 34, comma 6. Partendo dalle ipotesi contemplate nel citato decreto presidenziale, il ministero del Lavoro precisa quanto segue: - i piccoli produttori agricoli, con volume di affari fino a 7 mila euro, possono ricorrere ai voucher nel limite di 5 mila euro, anche da parte di lavoratori che stanno fruendo di integrazioni salariali o altri sostegni al reddito; - le altre imprese agricole, con volume d'affari sopra ai 7 mila euro, possono ricorrere ai voucher anche per impiegare lavoratori che stanno fruendo di integrazioni salariali o altri sostegni al reddito nel limite di 3 mila di compenso. La conclusione e' che in entrambe le situazioni ricordate il lavoro accessorio e' ammesso sino a compensi non superiori a 5mila euro nel corso dell’anno solare con riferimento allo stesso committente.
Fonte: http://www.lavoro.gov.it
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